Changement

Prérequis

Pas de prérequis

Pour qui

Chef de projet, chargé de mission. Manager ou chef de service confronté à un changement d'organisation. Organisateur et responsable organisation

Objectifs de formation

• Comprendre les mécanismes du changement
• S’inscrire dans une approche de management et de gestion du changement efficientes
• Communiquer efficacement pour obtenir l’adhésion des acteurs

Programme sur 3 jours

• Analyser les raisons d’être, les principaux facteurs pouvant susciter un changement
• Identifier les résistances individuelles et collectives liées à un changement
• Clarifier la nature du changement et son impact sur l’équipe
• Choisir une stratégie de conduite du changement
• Adopter les bons leviers par rapport aux degrés de changement recherché
• Faire adhérer l’équipe au changement
• Respecter l’équilibre de l’équipe pour la faire évoluer et la motiver
• Développer une attitude relationnelle constructive

Méthodes utilisées

Mises en situation, Jeux de rôles, Cas pratiques

Modalités d’évaluation

Si demandé

Tarifs, modalités et délais d’accès

Nos formations sont montées sur mesure en fonction de vos besoins en Intra. Pour toutes vos questions veuillez adresser un mail à nsconseilformationcoaching@gmail.com
Toute situation nécessitant une adaptation matérielle particulière devra nous être signalée afin que nous puissions prévoir les ajustements nécessaires en amont de la formation