Formation Tutorat

Prérequis

Pas de prérequis

Pour qui

Occuper actuellement la fonction de tuteur d’un apprenti (maître d’apprentissage) ou tuteur d’un salarié nouvel entrant.
Occuper prochainement, dans les 3 mois à venir,  la fonction de tuteur

Objectifs de formation

• Bâtir un parcours de formation personnalisé en séquences progressives après analyse du métier et des pratiques
• Maîtriser les pratiques pédagogiques
• Élaborer une stratégie d’évaluation et de progression du tutoré

Programme sur 2 jours

• Appréhender son rôle de tuteur

• Identifier les enjeux, comprendre les  motivations, définir le rôle des autres acteurs

• Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur

• Les méthodes et  outils d’intégration

• Préparer le parcours de formation et les objectifs à atteindre

• Identifier les situations de travail formatrices
• Repérer les compétences clés
• Définir le parcours pédagogique, et les objectifs pédagogiques

• Accompagner l’apprentissage en situation de travail
• Identifier les multiples façons d'apprendre
• Prendre en compte les différences intergénérationnelles
• Mesurer et évaluer et suivre les acquis

Méthodes utilisées

Mises en situation, Jeux de rôles, Cas pratiques, Séquences vidéo

Modalités d’évaluation

Si demandé

Tarifs, modalités et délais d’accès

Nos formations sont montées sur mesure en fonction de vos besoins en Intra. Pour toutes vos questions veuillez adresser un mail à nsconseilformationcoaching@gmail.com
Toute situation nécessitant une adaptation matérielle particulière devra nous être signalée afin que nous puissions prévoir les ajustements nécessaires en amont de la formation